人間学– category –
人間学のカテゴリーです。
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会社を辞めたいと言う人ほど辞めない3つの理由
会社を辞めたいと言う人ほど辞めない3つの理由 もう辞める! と言っている人、あなたの職場にもいたりしませんか? ダンの体感上、会社を辞める理由がないから辞めないだけで 今いる会社より良い条件や待遇を提示されたら、そちらに行きたいと思っている... -
採用の適性検査にはCUBICがオススメ
採用の適性検査はCUBICがオススメ 今回の記事は採用活動をしている人事担当者の方向けの記事となります。 採用活動って本当に大変ですよね。 会社の成長に合わせて採用計画を練り、採用広告の担当の人と打ち合わせをして どんな人に来てもらいたいのかジッ... -
大企業からベンチャーへの転職が失敗しがちな40代 3つの理由
大企業からベンチャーへの転職が失敗しがちな40代 3つの理由 誰もが知る大企業にいたのに、鼻息荒くベンチャー企業に転職していった同僚。 その後、SNSを開いてみると何だか前のめりな発言が多く 元気にやっているのかなぁと思いきや 数か月もするとSNS... -
優秀な人材程会社を辞める理由3選を元ジョブホッパーが語る
優秀な人材程会社を辞める理由3選を元ジョブホッパーが語る 期待して採用したのにすぐに辞めてしまった… 研修も力を入れてやったのに… 本当に最近の若い奴はすぐに辞める… マネジメントをしていると色々な悩みが尽きませんよね。 特に頭を悩ませるのは人... -
ストレングスファインダー 内省の適職と仕事に活かす方法を考える
ストレングスファインダー 内省の適職と仕事に活かす方法を考える こんにちは、ダンです。ブログにお越し下さりありがとうございます。 この記事を今ご覧になられている方は、 ストレングスファインダー(クリフトンストレングス)を実際にやられた方 ご... -
カバラ数秘術 マスターナンバー11の特徴や計算方法について
カバラ数秘術 マスターナンバー11の特徴や計算方法について カバラ数秘術ってなんだろう?マスターナンバーって何? こんにちは、ダンです。 当ページをご覧頂きありがとうございます。 今このページをご覧になられている方は、きっと カバラ数秘術って... -
エニアグラム診断でタイプ4だった人が、結果を元にマネジメントする話。
エニアグラム診断でタイプ4だった人が、結果を元にマネジメントする話。 エニアグラムって一体何? マネジメント研修でエニアグラムを学んだけどどう活用すればよいかわからない… エニアグラムって何処で診断することが出来るの? 今この記事をご覧になら... -
ストレングスファインダーは無料?診断結果 着想と戦略性の活かし方
ストレングスファインダーは無料?診断結果 着想と戦略性の活かし方 自分の強み、って聞かれて即答出来る人ってどれくらいいるんでしょうか。 また、即答出来たとしてもそれが間違いなく強みだと断言出来る根拠まで添えて言える人って、どれくらいいるん... -
ジョブホッパーとは?病気?末路は?20代、外資系、エンジニアのジョブホッパーの傾向・特徴
ジョブホッパーとは?病気?末路は?20代、外資系、エンジニアのジョブホッパーの傾向・特徴 こんにちは、ダンです。ジョブホッパーという言葉、一度は耳にしたことがあるかもしれません。 ジョブホッパーと言うと、特に転職に関してネガティブなイメージ...
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